Il nostro programma prevede l'inserimento di tutte le risorse per l'integrazione parte stabile degli oneri per il personale trasferito, come previsto dall'art. 67, comma 2, lett. e), CCNL 21/05/2018, in un'unica voce; tuttavia, nella tabella 15 (parte costituzione fondo), le stesse devono essere inserite separatamente in corrispondenza degli appositi codici F00D (per il personale trasferito a seguito di disposizioni di legge) e F00E (per altro personale trasferito).
Pertanto, dal codice F00D devono essere decurtate le risorse relative al personale trasferito per "altri motivi" ed inserite manualmente nell'apposito campo F00E.

Dal codice F00M vanno decurtate le risorse aggiuntive per le nuove assunzioni derivanti dall'adeguamento del limite al trattamento economico accessorio ex art. 23, comma 2, D. Lgs. n. 75/2017, ai sensi dell'art. 33, comma 2, D. L. n. 39/2019; le stesse devono essere rilevate separatamente nell'apposito codice F15K

Il nostro programma prevede l'inserimento di tutte le risorse per il riconoscimento di compensi per l'avvocatura interna ex art. 27 CCNL 14/09/2000, in un'unica voce; tuttavia, nella tabella 15 (parte costituzione fondo), le stesse devono essere inserite separatamente in corrispondenza degli appositi codici F10M (a carico della controparte - art. 9, comma 6, L. 114/14) e F00E (spese compensate - art. 9, comma 6, L. n. 114/14).
Pertanto, dal codice F10M devono essere decurtate le risorse relative a spese compensate ed inserite manualmente nell'apposito campo F00E.

Nel programma abbiamo ritenuto di ricomprendere le risorse aggiuntive per prestazioni del personale di Polizia Locale in occasione di svolgimento di attività ed iniziative di carattere privato, nei termini previsti dall'art. 56-ter del CCNL 21/05/2018, tra le "entrate conto terzi o utenza" previste da disposizioni di legge ex art. 67, comma 3, lett. c), CCNL 21/05/2018, unitamente ai compensi ISTAT. Sempre in tale voce abbiamo ritenuto di inserire anche le risorse dallo Stato per il riconoscimento dell'indennità di ordine pubblico, eccezionalmente riconosciuta agli Agenti di Polizia Locale nell'ambito delle misure poste in essere per il contrasto alla diffusione del virus covid-19.
Tuttavia, nella tabella 15 (parte costituzione fondo), le stesse devono essere distinte nei seguenti codici: F00S per i compensi ISTAT, F00V per le risorse aggiuntive da privati per la Polizia Locale e F16T per l'indennità di ordine pubblico covid-19.
Pertanto, dal codice F00S devono essere decurtati gli importi delle risorse aggiuntive per prestazioni del personale di Polizia Locale per lo svolgimento di attività ed iniziative di carattere privato ed inserite manualmente negli appositi campi F00V e/o F16T.

ll nostro programma prevede l'inserimento di tutte le risorse per il conseguimento degli obiettivi dell'Ente, come previsto dall'art. 67, comma 3, lett. i) e comma 5, lett. b), CCNL 21/05/2018 in un'unica voce; tuttavia, nella tabella 15 (parte costituzione fondo), le stesse devono essere inserite separatamente in corrispondenza degli appositi codici F01K (per il conseguimento degli obiettivi dell'Ente) e F01V (per la parte finanziata con i proventi da sanzioni al c.d.s., ai sensi dell'art. 56-quater, comma 1, lett. c), CCNL 21/05/2018).
Pertanto, dal codice F01K deve essere decurtata la quota finanziata con i proventi da sanzioni al c.d.s. ed inserita manualmente nell'apposito campo F01V.